MERAV
להפיק את המירב מהעסק שלך
להפיק את המירב מהעסק שלך
חברת מירב ייעול מערכות מציעה לך שלל אפשרויות לקדם את הארגון שלך צעד אחד לפני כולם.
אודותינו
מירב ייעול מערכות הנה חברה של מהנדסי תעשייה וניהול עם ניסיון של למעלה מ 30 שנה במתן שירותי ייעוץ הנדסי ועסקי לארגונים במגזר הציבורי, העסקי והשלישי.
חברת מירב חותרת להוביל את הארגון להצלחה תוך זיהו היתרון העסקי שמייחד את הארגון, מימוש הפוטנציאל לטווח ארוך והטמעת שיטות מתקדמות לשיפור תהליכי וביצועי הארגון.
ב- MERAV מספקים שרותי ייעוץ המותאמים לצורכי הלקוח ונותנים מענה מלא לכל הנושאים החשובים והרלוונטיים לתפקוד יעיל ואפקטיבי של הארגון תוך שימוש במתודולוגיות שונות כגון Lean Managment, TQM ועוד.
יועצי החברה מובילים הסתכלות מקיפה המתחשבת בעוצמות, חולשות, הזדמנויות ואיומים (SWOT) בשלבי גיבוש תכנית אסטרטגית והגדרת מדיניות הארגון.
ההתמחות שלנו היא גיבוש מודלים לתגמול קבוצתי ודיפרנציאלי המגבירים מודעות ומכוונות לעבודה אפקטיבית וממוקדת ומהווים כר פורה למימוש מטרות העל של הארגון, עידוד מצוינות אישית, מצוינות קבוצתית ומתן ערך מוסף של העובדים לארגון.
במה אנחנו הכי טובים
אנו מאמינים בהפיכת אתגר לאפשרי נוכח מציאות דינמית ותחרותית.
ב MERAV מתייחסים לפרטים הקטנים ויחד עם זאת רואים את התמונה המלאה.
ב MERAV מאמינים בעבודה יסודית ומדויקת הבוחנת את ביצועי הארגון מתוך ראיה הוליסטית של כלל מרכיבי הארגון לצורך גיבוש יעדי תכנית אסטרטגית.
ב MERAV חשוב ליצור השפעה משמעותית שתוביל למימוש חזון הארגון ומקסום היכולות העסקיות.
ב MERAV מאמינים כי מעורבות כל עובד תשפיע על ההצלחה הכוללת.
ערכי היסוד שמובילים אתנו הם אמינות, שקיפות, מקצועיות, חדשנות ויזמות.
ב MERAV מתייחסים לפרטים הקטנים ויחד עם זאת רואים את התמונה המלאה.
ב MERAV מאמינים בעבודה יסודית ומדויקת הבוחנת את ביצועי הארגון מתוך ראיה הוליסטית של כלל מרכיבי הארגון לצורך גיבוש יעדי תכנית אסטרטגית.
ב MERAV חשוב ליצור השפעה משמעותית שתוביל למימוש חזון הארגון ומקסום היכולות העסקיות.
ב MERAV מאמינים כי מעורבות כל עובד תשפיע על ההצלחה הכוללת.
ערכי היסוד שמובילים אתנו הם אמינות, שקיפות, מקצועיות, חדשנות ויזמות.
שיפור ביצועים והגדלת פריון
איתור הזדמנויות לשיפור והגדרת מודל לשימוש אפקטיבי בתשומות לצורך הובלת הארגון לגידול בפריון העבודה באופן מתמיד.
תגמול ותמרוץ
הגדרת מודל תגמול קבוצתי ממוקד יעדים המעודד שיתופי פעולה וידע לצורך מימוש החזון והאסטרטגיה של הארגון.
תגמול אישי דיפרנציאלי
יצירת מנגנון תגמול ממוקד ומדויק המבוסס על פרמטרים מגוונים המעודדים מצוינות אישית ומתן ערך מוסף של העובד לארגון.
תכניות עבודה
בניית תכנית עבודה לצורך הגשמת האסטרטגיה של הארגון והשגת מטרות עסקיות רצויות.
ארגון ושיטות - שיפור יכולות הארגון
איתור כשלים בתהליכי העבודה תוך התבססות על מיפוי וניתוח מעמיק של המצב הקיים והגדרת התהליכים הנדרשים לצורך מקסום היכולות העסקיות של הארגון.
תקינה וניוד עובדים
תכנון אופטימלי של משאב כוח האדם בארגון לצורך הגברת הפריון במציאות דינמית ותחרותית.
בין לקוחותינו
דברו איתנו
הצוות האיכותי שלנו מורכב ממהנדסים מצטיינים בתחום תעשיה וניהול ובעלי תארים מתקדמים מתחום עיסוקם.
בשירות אדיב, במקצועיות ובשקיפות מלאה ילוו אתכם לאורך כל הדרך וישמחו להפוך את האתגר שלכם לאפשרי.
צרו איתנו קשר
בשירות אדיב, במקצועיות ובשקיפות מלאה ילוו אתכם לאורך כל הדרך וישמחו להפוך את האתגר שלכם לאפשרי.
צרו איתנו קשר